崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度，及業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督。2、全面負(fù)責(zé)銷售部管理工作。3、負(fù)責(zé)銷售部人員的招聘初選工作。4、負(fù)責(zé)銷售部員工營(yíng)銷培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)銷售部績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作。6、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項(xiàng)目制訂明確的戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù)，同時(shí)制定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)。8、負(fù)責(zé)組織制訂銷售計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售計(jì)劃及銷售策略。
任職資格：
大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技巧。
要求：
（1）影響力：能夠巧妙的采用多種方式影響他人;
（2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);
（3）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策他人，確保他人理解并接受使命、目標(biāo)、政策和工作安排并順利王城任務(wù)。