崗位職責(zé)：
1、銷售相關(guān)文檔管理，訂單處理。與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作?
2、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。?
3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。?
4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。?
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作；在銷售經(jīng)理缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；?
2、個(gè)性外向，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；?
3、反應(yīng)敏捷，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；?
4、有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識(shí)；?
5、附帶照片者優(yōu)先考慮。
待遇要求:
1.簽定勞動(dòng)合同，根據(jù)員工業(yè)績(jī)和工齡調(diào)整底薪，多勞多得，底薪加高提成加獎(jiǎng)金加崗位晉升機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的待遇。
2.按國(guó)家規(guī)定，繳納醫(yī)社保，節(jié)假日休息。
3.提供免費(fèi)、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，有廣闊的發(fā)展前景