崗位職責(zé)：
1．通過電話向客戶推薦公司產(chǎn)品，完成公司分派的業(yè)績目標(biāo)；
2．負責(zé)做好客戶信息的收集與分類工作；
3．將電話拜訪中的客戶信息反饋給有關(guān)項目負責(zé)人；
4．做好與客戶的日常溝通工作，完善客戶的檔案資料，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的銷售服務(wù)；
5．完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、樂于從事銷售工作，具備很強的學(xué)習(xí)能力，良好的口頭表達能力和溝通技巧；?
2、講誠信，吃苦耐勞、責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，具有市場開拓能力；?
3、熱愛電話銷售工作，有電話營銷或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
員工薪資待遇及福利方面：
1．轉(zhuǎn)正固定底薪（2000-4300）+高額提獎+年終獎金；
2．試用期（1-3個月）保底2100元；
3．實行五天工作制，無需輪班；
4．法定節(jié)假日休假；
5．提供五險一金（醫(yī)保、社保及住房公積金等）；
6．門診及住院醫(yī)療保險1萬元,意外傷害保險5萬元；
7．帶薪年休假；
8．輕松、活潑的團隊文化，豐富多采的團康活動及季度生日會；
9.每年一次國外游、兩次省內(nèi)和國內(nèi)旅游競賽獎勵。
晉升空間：
1.銷售發(fā)展路線：電話銷售代表—資深電話理財專員—電話理財主任—電話理財經(jīng)理—資深電話理財經(jīng)理—金牌電話理財經(jīng)理
2.?銷售管理路線：電話銷售代表—資深電話銷售代表—電話銷售主管—電話銷售總監(jiān)
以上人員一經(jīng)錄用，我們將提供：?
完善的崗前培訓(xùn)；?
良好的薪酬體系和激勵機制；?
提供企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)和年度/季度外訓(xùn)的機會；
嚴謹公平的晉升制度提供無限的發(fā)展空間與機會。