一、崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司人力資源的工作規(guī)劃和人力資源管理體系的建立和完善。
2、有效推進(jìn)企業(yè)各部門(mén)制度的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的管理工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核、勞資關(guān)系等，不
斷優(yōu)化人事工作流程，積極推動(dòng)人員培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)全面建立和建設(shè)企業(yè)后勤工作，組織、指導(dǎo)并安排下屬有效開(kāi)展各項(xiàng)具體工作。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源及行政管理的各項(xiàng)工作，在招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系管理及后勤管理等方面有豐富
經(jīng)驗(yàn)。
3、有極強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力，優(yōu)秀的寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力及處理突發(fā)事件的
能力。
4、具有家具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1、工資8000-15000元每月。
2、購(gòu)買(mǎi)社保。
3、公司免費(fèi)提供單人套房，免費(fèi)提供管理餐。
4、每周免費(fèi)專車(chē)送至成都。
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