1）行政、人力資源、績效考核各項管理工作。
2）發(fā)布各項規(guī)章制度，制定行政和人事相關制度。
3）人力資源管理，組織人員招聘、建檔及社保事宜。
4）公司文件、企業(yè)形象策劃及宣傳資料歸檔管理。
5）編制部門計劃，主持部門例會，安排部門各項工作。
6）物資、勞保和辦公用品采購，及勞保和辦公用品領用管理。
7）行政行文、聯絡和接待以及重大活動的組織協(xié)調。
崗位要求：
教育背景：
本科及以上學歷。
培訓經歷及證書/授權要求：
1）經過有關民航法規(guī)、國家或行業(yè)標準、專業(yè)知識、工作程序和維修人為因素知識的培訓。
2）應有公司任命書。
經驗/能力/技能技巧：
1）具有較強的溝通、協(xié)調能力。
2）具有一定的人力資源管理知識。
3）有一定的行政管理知識。
4）具有一定的獨立裁決能力。
5）熟悉公司質量管理體系和管理制度。
6）熟悉相關的法律法規(guī)。
態(tài)度：
1）認真、積極、公正、嚴謹。
2）具有良好的團隊合作精神。