崗位職責(zé):
1、建立并完善學(xué)校培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程,并制定年度培訓(xùn)計劃;
2、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成培訓(xùn)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)起草、修改、審查學(xué)校各類合同、法律文件;
5、完成學(xué)校各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避等工作;
6、為學(xué)校各部門提供法律咨詢;
任職資格:
1、年齡22-28歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有司法類考試證書優(yōu)先;
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
4、熟悉國家、地區(qū)人力資源政策、勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī);熟悉員工關(guān)系管理實務(wù)操作流程,從事員工關(guān)系工作1年以上經(jīng)驗;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用辦公軟件。
福利待遇:高檔寫字樓辦公、交通便利、年中旅游、年度體檢、五險一金、生日及節(jié)假日物資。