工作職責(zé)：
1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理。
2、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)
的實(shí)際發(fā)展情況，不斷完善企業(yè)人力資源管理和行政管理制度。
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況，及時(shí)向決策層提
供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平。
4、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式。
5、監(jiān)督、指導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等各項(xiàng)管理工作。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)公司勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作。
7、提出、審批重大人事決策，并及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題。
8、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。
9、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況,使其不斷提高工作效率。
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦會(huì)議和總裁指定的各項(xiàng)臨時(shí)會(huì)議的籌備和召開(kāi)。
11、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作。
12、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍。
13、審核企業(yè)人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；。
2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型知名企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的人力資源管理、行政后勤管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、具有極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
5、具備很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資待遇：
1、年薪40-70萬(wàn)
2、公司購(gòu)買社保
3、免費(fèi)提供管理餐、享受單間套房住宿等
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