崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定分公司或事業(yè)部招聘計(jì)劃并組織開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)人事管理制度、流程的梳理和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)分公司或事業(yè)部員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施。
5、協(xié)助人事經(jīng)理做好分公司或事業(yè)部員工關(guān)系的維護(hù)。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造行業(yè)工作環(huán)境。
4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬：月薪5000-7000元/月+招聘伯樂獎(jiǎng)（2000元起，上不封頂）
福利：社保、管理食堂就餐、免費(fèi)提供住宿、節(jié)假日禮品。
晉升通道：
人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)→集團(tuán)公司人力資源副總經(jīng)理
目前潤年家私正處在高速發(fā)展當(dāng)中，公司將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，我們歡迎您的加盟。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
