崗位要求：
1、?負(fù)責(zé)辦理公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、解聘、任免等各項(xiàng)人力資源具體工作；
2、?負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理和保管及人事資料維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)；
3、?辦理員工勞動(dòng)合同簽訂，辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)等工作；
4、?推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
5、?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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