崗位職責?
1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；
2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?
4、社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及相關(guān)報表的制作；
5、上級交給的其它事務(wù)性工作。?
任職資格?
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、非常強的責任心，能快速、準確的完成較繁瑣的工作；非常強的主動學習欲望和能力；?
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維活躍；?
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，會使用相關(guān)函數(shù)；
6、有志于從人力資源基礎(chǔ)崗位入手，逐步熟悉人力資源多模塊工作，2-3年能夠獨自支持業(yè)務(wù)單元人力資源工作，完成HRBP角色轉(zhuǎn)化。
說明：此崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷，周末、節(jié)假日正常休息，月薪2-3K，正式員工五險一金+年假等福利完善。
