崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬福利、社保等工作的開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系人事檔案的建設(shè)；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)人力資源相關(guān)的流程及方案；
4、負(fù)責(zé)日常辦公室管理工作；
5、其它領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，工商行政管理、人力資源管理等相關(guān)工作；
2、3年以上人事類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事招聘、薪酬福利、社保等工作流程；
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，具備親和力及團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)和處理各層級(jí)員工關(guān)系；
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)事件的處理能力；
6、良好的文字功底，可獨(dú)立進(jìn)行公文的寫作，熟練使用office辦公軟件；
工作時(shí)間：朝九晚五，雙休
福利：午餐補(bǔ)助、法定假日、帶薪年休、月慶活動(dòng)、年底雙薪、獎(jiǎng)金