◆工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)產(chǎn)品的渠道建設(shè)和維護(hù),對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)開(kāi)拓和發(fā)展渠道;
2、制定切實(shí)可行的渠道銷(xiāo)售計(jì)劃,并盡全力推進(jìn)實(shí)施,確保工作任務(wù)的完成;
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)渠道客戶(hù)在市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)、內(nèi)部管理等方面予以指導(dǎo)和管理;
4、其他日常工作。
◆任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)行業(yè);
2、具有良好的談判溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
◆福利待遇
1、薪資=無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效工資+崗位津貼+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成+年節(jié)福利+五險(xiǎn)一金;
2、公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,享受法定帶薪節(jié)假日。
◆晉升空間
公司提供完善的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,崗位實(shí)行階梯晉升與破格提拔的原則。企業(yè)為員工定位為“成長(zhǎng)一步的管理者”。