崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善績效管理體系建設(shè)，規(guī)范績效管理流程；依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助各部門制定績效目標(biāo)，落實崗位績效考核指標(biāo)分解；
2、做好員工季度、半年度、年度績效評估，協(xié)助做好年度績效管理工作，支持薪酬福利、晉升和培訓(xùn)工作；
3、協(xié)助各個部門績效考核工作組織實施，及時匯報工作進展；
4、根據(jù)年度考評結(jié)果，落實相應(yīng)的獎懲制度。
任職要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上績效實物操作經(jīng)驗；
2、具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程及方法；
3、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力強，具備良好的團隊合作能力。
福利待遇：
我公司提供具有競爭力的薪酬待遇，簽訂勞動合同，辦理五險一金，股權(quán)激勵，享受國家規(guī)定福利待遇
也可將簡歷投遞至：cynmzp@126.com投遞簡歷時請務(wù)必注明應(yīng)聘***崗位+姓名
