北京珠瑪陽光科技有限公司（珠瑪陽光-Elsiwave）是一家專注于疊前儲層和流體預(yù)測技術(shù)服務(wù)的民營高新技術(shù)企業(yè)（已被認(rèn)定），位于北京海淀區(qū)學(xué)院路與林大北路交匯處768創(chuàng)意園區(qū)內(nèi)。園區(qū)樹木蔥蘢，辦公環(huán)境安靜，辦公室面積300平方米。
????公司重視自主技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)行技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，優(yōu)先發(fā)展具有競爭力的勘探開發(fā)技術(shù)，即以疊前地震特殊處理反演為主的儲層預(yù)測和流體預(yù)測技術(shù)，并強(qiáng)調(diào)地震預(yù)測成果與沉積研究成果的結(jié)合。目前公司擁有多項(xiàng)具獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)國際領(lǐng)先的疊前儲層和流體預(yù)測技術(shù)(軟件)，已經(jīng)在國內(nèi)外陸上和海上創(chuàng)造了多個成功的案例。公司研究成果論文近年多次在SEG年會上發(fā)表。“不求最大，但求最強(qiáng)”，“相信專注的力量”，“實(shí)例勝于雄辯”為公司重要的經(jīng)營理念。公司的目標(biāo)是發(fā)展成為國內(nèi)外一流的疊前儲層和流體預(yù)測技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商。目前公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國主要的油公司和部分海外油公司。
????公司強(qiáng)調(diào)對員工的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以提高員工的能力和素質(zhì)。公司入職后將給予系統(tǒng)的培訓(xùn)，每年開展一次培訓(xùn)（所有員工），并通過其它各種方式（參加專業(yè)學(xué)術(shù)會議等）提高員工的技術(shù)水平和專業(yè)能力。
????公司關(guān)愛員工的身體健康，強(qiáng)調(diào)工作和生活的平衡（其中“平衡”是公司的其中一個價(jià)值觀）。實(shí)行正常的周末休息制度、調(diào)休制度、發(fā)放加班工資制度、病假制度、年度體檢制度和帶薪休假制度等。公司為員工提供極具競爭力的薪酬和國家規(guī)定的福利待遇（五險(xiǎn)一金）以及其他補(bǔ)貼。
????公司實(shí)施規(guī)范化運(yùn)作和管理（完備的流程化管理制度、晉升制度、薪酬制度和帶薪休假制度），為員工提供良好的工作條件（辦公地環(huán)境優(yōu)美，辦公室寬敞明亮、工作制度人性化等）和事業(yè)發(fā)展空間（技術(shù)和管理兩條路線并行發(fā)展，對應(yīng)的職位具有同等待遇，以對企業(yè)的貢獻(xiàn)大小作為激勵的主要指標(biāo)，優(yōu)秀員工與企業(yè)共同發(fā)展）。公司為員工提供的薪酬在市場上極具競爭力。目前公司處于快速發(fā)展期，需要各種地質(zhì)、物探、測井優(yōu)秀人才。
????讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，公平地對待每位員工，一直是“珠瑪陽光”在人才選拔和晉級晉升方面堅(jiān)持的原則。公司堅(jiān)持＂多勞多得＂的獎金分配原則。
????“珠瑪陽光”的企業(yè)文化可以概括為8個字，即“專注、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、平衡”。
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????我們熱烈歡迎認(rèn)同公司理念的優(yōu)秀人才加盟“珠瑪陽光”，與我們共創(chuàng)輝煌！只要你有能力，一定能在“珠瑪陽光”找到用武之地。
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