工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司的全面經(jīng)營管理，對公司下達(dá)的管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、制定和調(diào)整分公司發(fā)展計劃、合理安排各項工作；
3、及時分解總公司下達(dá)的各項指標(biāo)，組織制定各工作計劃，并監(jiān)督實施；
4、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大公司影響，提高市場占有率；
5、完善分公司銷售體系，培養(yǎng)銷售團(tuán)隊，保障完成銷售指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)分公司人力資源管理體系的建設(shè)，指導(dǎo)并支持分公司人力資源管理；
7、培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；?
8、完成公司交辦的其它任務(wù)。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，具有至少1年以上項目策劃及管理工作經(jīng)驗；
2、了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力；
3、具有較強的組織管理、團(tuán)隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、具有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
5、有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。