一、崗位職責：
1、配合物業(yè)總監(jiān)制定年度經營計劃。根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及以往經營狀況，組織相關部門進行市場調研、分析預測，編制年度經營計劃，報董事會審批后組織實施
2、負責組織公司的全面經營管理，根據(jù)集團下達的年度經營計劃，分解年度指標并組織各部門實施，監(jiān)督計劃目標的實施情況
3、配合和物業(yè)總監(jiān)對公司內部建設、規(guī)范管理。
4、召集、主持公司的重要會議。檢查、督辦和協(xié)調各部門的工作情況，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作，聽取匯報
5、經營管理人員的開發(fā)與管理。負責公司經營管理人員的聘任、培訓、管理、考核，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工的素質，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力
6、下屬團隊建設、管理及培訓。
