職位描述:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2.?建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3.選擇評估各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告
4.建立direct?sourcing以提高招聘效率降低成本；
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇及人才庫管理等工作；
6.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
7.篩選、拓展、維護(hù)適合的招聘渠道滿足公司的人才需求；
8.招聘數(shù)據(jù)分析及招聘報告制作；
任職資格:
1.?工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.??2年以上招聘工作經(jīng)驗；熟悉招聘流程及各招聘環(huán)節(jié)，較好的面試技巧及極強(qiáng)的溝通能力和洞察力；
3.?熟悉勞動法，熟悉勞動糾紛處理流程和相關(guān)依據(jù)；
4.?積極樂觀，自我導(dǎo)向，細(xì)節(jié)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向；
5.良好的服務(wù)意識，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取；
