主要崗位職責：?
1、?根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度；?
2、?培訓需求的收集、審核與分析，制定年度/季度培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程；?
3、培訓課程的開發(fā)、設計，培訓教材的組織編寫；?
4、公司整體培訓的組織與協調；?
5、及時對各類培訓及不同階段的培訓效果進行追蹤調查，建立培訓檔案體系，反饋評估；?
6、拓展培訓渠道，與外部培訓資源合作的談判，并保持良好的合作關系；?
7、針對公司人力資源開發(fā)（核心人才的培養(yǎng)、優(yōu)才計劃/高潛質人才培養(yǎng)規(guī)劃、繼任計劃、培養(yǎng)手段/工具包等），提供有價值的分析、思考與建設性方案；?
8、針對公司現有的培訓資源、培訓工具等，能利用各種途徑、渠道推廣使用，發(fā)揮資源的作用；?
9、建立公司內部培訓講師體系，培養(yǎng)專業(yè)培訓隊伍；?
10、完成公司交辦的其他任務。?
任職要求：?
1、人力資源、社會學、心理學、教育等相關專業(yè)本科以上學歷；?
2、年齡30歲以上，有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；?
3、5年以上大型零售連鎖企業(yè)專業(yè)培訓、課程研發(fā)編寫工作經驗，并在大零售連鎖行業(yè)有3年以上同職位工作經驗優(yōu)先；?
4、自信，有激情，擅長表達，思維敏捷、思路清晰、有很強的文字功底及計劃、組織、協調、溝通、執(zhí)行能力；?
5、具備高度責任心，工作積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)，有很強的親和力，抗壓性，授課能力和個人影響力；?
6、熱愛培訓和咨詢事業(yè)，并期待在此領域有長足發(fā)展。?
您將得到：?
1.?完善的薪酬福利待遇；?
2.?優(yōu)秀的人脈資源積累；?
3.?職業(yè)化的辦公氛圍；?
4.?獲得與頂尖級的國際翰威特咨詢公司合作的機會；?
您的職業(yè)發(fā)展方向：?培訓總監(jiān)——人力資源總監(jiān)?
您將享受的福利待遇：?
底薪（高于行業(yè)水平）+績效+六險+住房公積金+生日金+節(jié)日禮金+年終獎+旅游獎?
好家鄉(xiāng)成就最優(yōu)秀的您！