一、工作職責(zé)：
1、確認(rèn)零售銷售人員的培訓(xùn)需求，完成年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和分公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)零售終端員工的行業(yè)、集團(tuán)發(fā)展、產(chǎn)品等基本知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)施員工職位晉升培訓(xùn)；
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與教材研發(fā)；
4、根據(jù)店鋪各種崗位相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，提供相關(guān)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)零售終端員工的營(yíng)銷、服務(wù)、心態(tài)、店鋪銷售技能培訓(xùn)；
6、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制作和開發(fā)有針對(duì)性的課件，組織實(shí)施終端店鋪的培訓(xùn)工作規(guī)范終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理，有效提升終端業(yè)績(jī)；
7、配合新產(chǎn)品上市、推廣，對(duì)店鋪人員開展新產(chǎn)品性能、賣點(diǎn)、說(shuō)辭宣導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、根據(jù)開展培訓(xùn)的場(chǎng)次與效果及后期跟蹤反饋總結(jié)報(bào)告，與培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行溝通，為培訓(xùn)項(xiàng)目更好的推進(jìn)提供基礎(chǔ)；
9、及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋培訓(xùn)情況，提高終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力，提升終端銷售業(yè)績(jī)；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格：
2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)影響力、演講能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力、溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、公文寫作能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力，影響力、親和力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)、終端視覺知識(shí)和陳列知識(shí)，能適應(yīng)出差。
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