一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團培訓(xùn)體系和課程體系，制定基于分公司零售終端需求的培訓(xùn)計劃；
2、負責(zé)組織零售終端員工的行業(yè)、集團發(fā)展、產(chǎn)品等基本知識培訓(xùn)，制定員工職位晉升技能培訓(xùn)；
3、負責(zé)組織零售終端員工的營銷、服務(wù)、店鋪銷售技能培訓(xùn)；
4、根據(jù)零售終端的培訓(xùn)需求，建立并管理培訓(xùn)資源（課程資源、講師資源、培訓(xùn)資料庫等），滿足培訓(xùn)工作需要和受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)需要；
5、根據(jù)零售終端的需求，制定終端運營管理規(guī)范標(biāo)準和開展各類培訓(xùn)活動并進行跟進考核，滿足終端管理運營的需要；
6、外聯(lián)培訓(xùn)機構(gòu)，安排相關(guān)培訓(xùn)課程，并對培訓(xùn)效果進行追蹤、反饋，提升培訓(xùn)效果；
7、?巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件：
演講能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力較強，熟練辦公軟件、面料、產(chǎn)品的相關(guān)基礎(chǔ)知識、商品陳列技巧知識，服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能適應(yīng)出差。
