崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的需要，指導(dǎo)各部門完成集團(tuán)發(fā)展所需要的人力資源配置工作；
2、執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及方針政策并在執(zhí)行過程中及時(shí)提出建議和意見；
3、制定培訓(xùn)方案，指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)成果；
4、對(duì)公司的薪酬體系進(jìn)行定期檢核并提出改善意見；
5、勞動(dòng)關(guān)系管理，包括合同簽訂、鑒證、解除和終止等各項(xiàng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等；
6、負(fù)責(zé)行政成本費(fèi)用預(yù)算和綜合控制；
7、固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、印章、工衣、辦公用品、檔案等行政事務(wù)的管理和監(jiān)督；
8、管理直接下屬，對(duì)下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有行政管理、人事管理方向的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)常用人事政策、法規(guī)。
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能
工作地點(diǎn)為成都市新都區(qū)新繁鎮(zhèn)，公司有往返成都市區(qū)員工班車，也可提供員工宿舍。公司在試用期就給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有帶薪年假培訓(xùn)等相應(yīng)福利，歡迎您的加盟！