崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)行公司的人力資源管理體系、制度規(guī)范；
2.?根據(jù)各區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，進(jìn)行人員招聘，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求；
3.?負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)人員的入、轉(zhuǎn)、異、離等相關(guān)手續(xù)辦理和管理；
4.?關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
任職要求：
1.?本科以上學(xué)歷，1年以上hr工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立進(jìn)行人員招聘工作，有bp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.?具備良好的溝通能力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、親和力強(qiáng);
3.?熟練使用OFFICE辦公軟件；
4.?熱愛(ài)人力資源管理工作，具備良好的抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)。
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