工作內(nèi)容：
1、協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
2、終端店鋪分級課程授課
3、獨(dú)立開發(fā)課程，完善終端課程體系及人員晉級機(jī)制
4、檢查終端培訓(xùn)實(shí)施的情況并進(jìn)行匯總，培訓(xùn)效果的客觀分析，提出改善意見和新的培訓(xùn)方案；
5、培訓(xùn)渠道的開發(fā)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，發(fā)展選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生的實(shí)習(xí)帶訓(xùn)及培養(yǎng)計(jì)劃
7、負(fù)責(zé)歸檔培訓(xùn)資料與學(xué)員的培訓(xùn)記錄，提交相關(guān)培訓(xùn)報告
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?具有零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或做過服裝、鞋類和皮革行業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件，如PPT、excel等；
4、能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件，提供實(shí)效的培訓(xùn)方案，能獨(dú)立完成培訓(xùn)；
5、性格外向，思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力；