崗位職責(zé)：
1、組織建立本部門相關(guān)的管理制度及程序流程，并推進(jìn)實施；
2、培養(yǎng)、激勵與考核部門員工，提升其工作能力，改進(jìn)工作績效；
3、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍；
4、負(fù)責(zé)建立和管理公司的銷售網(wǎng)絡(luò)?及售后服務(wù)系統(tǒng)；
5、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制；
6、了解市場及同行動態(tài)，適時修正產(chǎn)品銷售策略及銷售政策；
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售政策制定和調(diào)整；?
8、協(xié)助和指導(dǎo)客服經(jīng)理進(jìn)行咨詢需求的收集與開發(fā)；
9、依據(jù)公司的工作規(guī)劃，組織針對性的市場調(diào)研，及相應(yīng)的市場宣傳活動；?
10、定期或不定期對重點客戶進(jìn)行拜訪；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、英語四級以上（針對負(fù)責(zé)國外客服工作）；
3、有4年以上產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、具有市場洞察力，善于利用市場機會，能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，合理的利用與參與；
5、了解本行業(yè)及公司的經(jīng)營運作,對客戶管理及業(yè)務(wù)拓展豐富經(jīng)驗；
6、有良好的服務(wù)意識，個人形象良好、表達(dá)能力好；
7、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門。
