受分管總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務;
負責公司后勤管理工作、扎實開展行政內務工作;
搞好企業(yè)文化建設,建立和諧型企業(yè),激發(fā)職工的工作熱情和積極性。
建立健全公司統(tǒng)一、高效的安防組織體系和工作體系、監(jiān)督實施規(guī)范化管理;
加強部門負責人員的培訓教育工作。協(xié)同人事等職能部門,做好各行政職能管理人員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修人員、保潔員、維修工等職業(yè)道德教育和日常安全教育工作,定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
完成領導交待的其他事項。
崗位要求:
大專以上學歷,五年以上企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);
品行端正,作風優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責任心強;?
有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;?
有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;?
有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創(chuàng)新和努力學習,與時俱進、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;
具有良好的團隊合作精神,具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。