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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·嘉興 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-07 外語要求: 英語
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、日常單據(jù)審核,確保原始憑證的合理性、真實性;
2、公司的日常賬務(wù)處理,憑證錄入及記賬;
3、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制,一級各類財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,并提出自己的建議;
4、及時處理解決工作中發(fā)生的問題,規(guī)范業(yè)務(wù)處理程序,保證會計核算工作正常進(jìn)行
5、要有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德
財納福諾木業(yè)(中國)有限公司是外商Thomas?Baert(比利時籍)于2004年在上海組建的專營地板的跨國企業(yè)??偼顿Y金額為7500萬美元,注冊資金2500萬美元。為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,于2008年十月搬遷至嘉善的新工廠,新的工廠引進(jìn)國際先進(jìn)的設(shè)計理念,是中國地板行業(yè)中唯一一個融入美學(xué)和人文的工廠。占地20萬平方米,員工約1600人。?
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???在總經(jīng)理曾志文先生的帶領(lǐng)下經(jīng)過短短幾年的發(fā)展財納福諾木業(yè)(中國)有限公司成為是中國發(fā)展最快的實木、實木復(fù)合地板和強(qiáng)化地板生產(chǎn)商。在東北和俄羅斯有垂直機(jī)構(gòu),在比利時,美國和英國設(shè)有辦公室,是亞洲地板創(chuàng)新型領(lǐng)先企業(yè)之一。財納福諾集團(tuán)分布:香港——CHINAFLOORS?HOLDING?、CFL?Wood?flooring;中國——上海財納福諾?(外資)、浙江財納福諾?(外資)、東北財納福諾?(合資)、圣象福諾?(合資)、福斯財納福諾?(外資)?;歐洲——財納福諾歐洲?(在比利時注冊)、財納福諾英國?;北美——財納福諾北美?(注冊于美國佐治亞州亞特蘭大);俄羅斯——財納福諾俄羅斯?(待建)。
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????財納福諾木業(yè)有限公司一直以來最關(guān)注新產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新,目前本公司已擁有52個外觀設(shè)計專利,3項實用型新型專利;財納福諾的“LAMETT”?品牌2009年獲得年度國際頂尖地板品牌和國際地材展大獎;財納福諾“樂邁”品牌先后通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,及十環(huán)認(rèn)證。2006年起財納福諾木業(yè)公司被上海建筑材料行業(yè)協(xié)會地板專業(yè)委員會認(rèn)定為會長單位;同時,也是中國木材流通協(xié)會地板專業(yè)委員會常務(wù)理事單位,并獲得全國30家榮譽(yù)品牌、上海精品實木和上海精品強(qiáng)化的榮譽(yù)。2009年“美麗島”品牌又獲得年度中國頂尖地板品牌和年度最具創(chuàng)新性強(qiáng)化地板。
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???財納福諾木業(yè)追求卓越品質(zhì),奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,多年來深受廣大國內(nèi)外用戶喜愛。
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???2009年3月,在浙江省省長呂祖善與比利時西佛蘭德斯省省長保爾?布雷恩的共同關(guān)心與推動下,財納福諾木業(yè)有限公司位于嘉善的生產(chǎn)基地開業(yè)。基于全球范圍的資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ),財納福諾擁有中國地板界任何企業(yè)都無法比擬的全方位競爭優(yōu)勢:從資金實力到森林資源,從科研能力到生產(chǎn)設(shè)備,從品牌到渠道,全球互通,全球互動,一個高度全球化、國際化的地板帝國已經(jīng)初露端倪!
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????福利待遇:
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公司福利待遇:
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1、工作時間:8h/天,雙休;
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2、公司可提供住宿,宿舍均有熱水器、空調(diào)、網(wǎng)線、電視接收器,每間宿舍均有一衛(wèi)一廚;
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3、員工入司每滿半年可獎勵50元/月,滿一年可獎勵100元/月,最高不超過200元/月;
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4、公司可提供就餐;
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5、員工入司后免費發(fā)放工作服;
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6、公司為員工購買保險;
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7、根據(jù)公司生產(chǎn)情況,經(jīng)過考核后可給員工發(fā)放月獎和年終獎;
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8、現(xiàn)代化的娛樂室,每月定期舉辦各種活動及培訓(xùn)。
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9、良好的晉升和發(fā)展空間。
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聯(lián)系方式正在加載中......
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