1.??負(fù)責(zé)公司本部及項(xiàng)目所需崗位人員的招聘工作;
2.??負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3.??負(fù)責(zé)發(fā)布職位需求信息,根據(jù)崗位要求完成職務(wù)說明書;
4.??搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選;
5.??安排聘前面試、測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來公司面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
6.??組織用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7.??每周總結(jié)招聘工作并向上級(jí)發(fā)送數(shù)據(jù)報(bào)表;
8.熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1.????埔陨蠈W(xué)歷,英語四級(jí)以上水平,人力資源或管理類專業(yè);
2.??一年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3.??熟悉使用相關(guān)辦公設(shè)備及辦公軟件;
4.??熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
5.??品貌端正,工作細(xì)致、細(xì)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資福利:
做五休二八小時(shí)工作制,
底薪3000元以上+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng)金+年底雙薪
并享有帶薪年假、年度旅游、年度體檢等福利。