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業(yè)務(wù)經(jīng)理

北京卓鋒智博理財管理咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·汕尾·城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
【職位要求】:
0、崇高使命,堅定信念,誠信正直,專業(yè)自律。
1、年齡:25-38歲
2、工作經(jīng)驗:具3年或以上管理和經(jīng)營工作經(jīng)驗或2年以上銷售經(jīng)驗,(需提供工作(離職)證明)
3、年收入:大于或等于8萬元RMB(需提供工資卡折流水明細(xì)或收入證明)
4、學(xué)歷:大學(xué)本科或以上(如某些方面特別優(yōu)秀,可以放寬學(xué)歷到大專)
5、北京居住時間:2年或以上?戶口不限
注:以下內(nèi)容如有時間請盡量充分閱讀,以供做出人生規(guī)劃職業(yè)選擇時加以參考。
【工作崗位描述】:
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1.?從對客戶的保障需求分析開始,最終過渡到全方位的綜合理財規(guī)劃并提供相應(yīng)解決方案;
2.?招募及管理營銷團(tuán)隊;
3.?享受公司制定的完備晉升待遇,業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-總監(jiān),升職業(yè)務(wù)主任后,還負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)團(tuán)隊的銷售工作,根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績提取管理津貼。
【崗位職責(zé)】:
1、服務(wù)于公司VIP客戶及京城高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
公司名稱:北京卓鋒智博理財管理咨詢有限公司
公司地址:北京市東城區(qū)王府井大街138號新東安寫字樓2座7層
傳真:
公司主頁:http://www.zfzb.com.cn/

卓鋒智博理財管理咨詢有限公司是一家專業(yè)投資管理公司。公司目前的業(yè)務(wù)包括:投資理財咨詢、財務(wù)顧問、資信評估、企業(yè)資本運營策劃,實業(yè)投資融資咨詢,市場營銷策劃,保險、金融、證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)公司。金融理財工作室為投資者提供全方位理財服務(wù),無論是在國內(nèi)金融市場還是在國際金融動蕩的環(huán)境下,公司都會根據(jù)客戶的具體情況和要求,開展個性化服務(wù),量身訂做各種投資方案以實現(xiàn)充分規(guī)避風(fēng)險,同時獲得超額回報,達(dá)到收益的最大化。
公司現(xiàn)下設(shè)營銷部、客戶服務(wù)部、人力資源部,企劃部,辦公室五部門。我們本著聚行業(yè)精英,建專業(yè)隊伍,做專業(yè)理財,行人間正道的經(jīng)營理念為公司企事業(yè)單位客戶進(jìn)行服務(wù),同時設(shè)有高中低不同檔次的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
公司致力于培育“投資者品牌”,根據(jù)用戶的不同需求進(jìn)行分類指導(dǎo),利用網(wǎng)站服務(wù)、電話指導(dǎo)、上門指導(dǎo)、定點授課等各種方式提供特色鮮明、真誠貼心的投資理財服務(wù),在與廣大投資者的交流、互動中豐富、完善自己的企業(yè)文化,在投資者財富的增長中體現(xiàn)自身價值,與客戶實現(xiàn)共贏。
公司遠(yuǎn)景目標(biāo):以多數(shù)國內(nèi)外投資機構(gòu)所不可比擬的獨特視角,為投資人帶來高回報一直是我們始終不渝的目標(biāo),現(xiàn)向社會各界招聘有能之士。
公司采用“基準(zhǔn)管理”、“目標(biāo)管理”等先進(jìn)管理模式;“以人為本”,注重培訓(xùn)和教育,大力提升員工素質(zhì);采用“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制,不拘一格引進(jìn)、使用人才,使人力資源配置更加合理。逐步形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)集體和敬業(yè)、負(fù)責(zé)、訓(xùn)練有素的專業(yè)員工隊伍。
公司全體員工上下一致、同心同德,堅持以“服務(wù)”為中心,實施“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”工程,為打造行業(yè)金融理財?shù)谝黄放?,與合作單位真誠相待,協(xié)手并肩共創(chuàng)燦爛美好的明天。
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