崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)招聘渠道、招聘信息等；
2、負(fù)責(zé)組織和開展空缺職位的招聘工作，包括公司內(nèi)部職位和客戶企業(yè)職位；
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成整套招聘流程，包括收集職位需求、撰寫崗位描述、篩選簡歷、人員面試、面試評估等；
4、負(fù)責(zé)新員工試用期考核各項(xiàng)工作，如新員工面談、轉(zhuǎn)正報(bào)告發(fā)表；
5、負(fù)責(zé)與客戶招聘事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)制作各類招聘相關(guān)報(bào)表。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣等同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有一定的招聘資源；
4、具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、善于分析及解決問題，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、踏實(shí)認(rèn)真，有較好團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。