崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)組織并跟進(jìn)年度人力資源關(guān)鍵項(xiàng)目;
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)分管人力資源職能模塊的建設(shè)和運(yùn)營(yíng);
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)修訂、完善人力資源職能模塊制度、方案、體系建設(shè);
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行與集團(tuán)內(nèi)各級(jí)用人部門及人力資源部門的溝通;
5、組織、安排相關(guān)HR會(huì)議、培訓(xùn);
6、完成上司交辦的其它事項(xiàng)。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)?;
2、3年以上規(guī)范性集團(tuán)公司總部人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力,較強(qiáng)的邏輯思維,心態(tài)積極開(kāi)放,勤奮好學(xué);
4、精通office及其他軟件;
5、25-35歲,能在壓力下開(kāi)展工作