項目周期五個月,為脫離傳統(tǒng)培訓(xùn)知識點堆砌,實踐動手能力差的缺陷。大連中聯(lián)電腦培訓(xùn)邀請大連亞訊新思科技有限公司為其定制推出一套完整的技術(shù)人才培養(yǎng)解決方案。該方案采用以項目為核心的培養(yǎng)方式,打造項目實用型人才為原則,為無基礎(chǔ)者通過初級訓(xùn)練項目導(dǎo)入目前企業(yè)級開發(fā)所用的主流技術(shù),嚴(yán)格按照企業(yè)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由項目經(jīng)理帶領(lǐng)完成一套完整的大型綜合管理項目的軟件開發(fā)全過程,使訓(xùn)練者熟練掌握主流開發(fā)技術(shù)并通過高強度訓(xùn)練得到真正工作經(jīng)驗;同時中聯(lián)培訓(xùn)邀請亞訊新思團隊針對受訓(xùn)人員采用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)要求:包括嚴(yán)格的管理制度、嚴(yán)格的保密系統(tǒng)及嚴(yán)格的開發(fā)規(guī)范來培養(yǎng)受訓(xùn)者的職業(yè)規(guī)范性;“中聯(lián)-亞訊新思項訓(xùn)”培養(yǎng)出來的是與企業(yè)需求零距離的真正實用型人才。