◆崗位要求：
-大學(xué)?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷；較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
-有2年以上IT行業(yè)銷售（行業(yè)或渠道，軟件或硬件）及管理經(jīng)驗(yàn)；
-有一定的客戶資源，有較好的業(yè)績(jī)參考；
-對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品（上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品）有一定的理解；
-對(duì)某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)有一定的客戶資源積累；
-較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)；
-團(tuán)隊(duì)合作精神和高傲斗志，能承受高強(qiáng)度的工作和壓力并分解壓力；
-能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
-具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，具有高度的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；
◆任職要求：
-計(jì)劃能力：需對(duì)公司有周密完善計(jì)劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要及時(shí)做出調(diào)整
-創(chuàng)新能力：能夠利用現(xiàn)有的資源條件有所創(chuàng)新地改進(jìn)其工作效率
-人員管理能力：能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)
-組織能力：有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成
-解決問(wèn)題能力：能在多變的環(huán)境下創(chuàng)造性地高水平地解決多業(yè)務(wù)范圍內(nèi)復(fù)雜性問(wèn)題
◆福利待遇
1、薪資=無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效工資+崗位津貼+滿勤獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成+年節(jié)福利+五險(xiǎn)；
2、公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，享受法定帶薪節(jié)假日。
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