一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理一些零星采購(gòu)；
2、尋找、開發(fā)、維護(hù)具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商、懂得產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)搜索及采購(gòu)價(jià)格協(xié)定、熟悉本地區(qū)本行業(yè)的市場(chǎng)，有一定的產(chǎn)品采購(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行有效的管理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、采購(gòu)技能及談判技巧要逐步提升，多方面全方位的降低采購(gòu)成本。
二、任職要求：
1、熟悉各種辦公軟件、出色的溝通能力和廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)；
2、采購(gòu)與供應(yīng)管理專業(yè)優(yōu)先；
3、心態(tài)端正，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍要熟悉，能對(duì)不同時(shí)期面臨的采購(gòu)難題，提出自己的見解和策略；
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作時(shí)間、福利待遇：
1、每天8小時(shí)工作制+國(guó)家法定節(jié)假日；
2、辦理五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)金；
3、生日禮物+傳統(tǒng)節(jié)日福利+公費(fèi)旅游+帶薪年假；
4、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)+完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)晉升體制+良好的工作環(huán)境及氛圍。
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