崗位職責(zé)：
1、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，宣傳公司價(jià)值觀，建立良好的公司文化；
2、完善公司培訓(xùn)體系，進(jìn)一步提高員工整體素質(zhì)；
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持并執(zhí)行；
4、制定、修改、完善企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施；
5、組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉級、辭退等工作事宜；
6、制定并組織實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)日常的考勤、薪酬、社保、福利等管理工作的審核與實(shí)施?，并進(jìn)行人力成本分析，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考；
8、受理員工投訴和爭議事宜，并及時(shí)、妥善地解決；
9、上層領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作事宜。
任職要求：
1、性別：女，要求不戴眼鏡，人力資源兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
3、有獨(dú)立解決問題的能力；
4、積極主動(dòng)，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有意者可直接打電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：13943060803