崗位描述：
1.在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部的營(yíng)銷(xiāo)策略，建立產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理體系和推廣模式、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部制度，編制年度、季度網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案與預(yù)算，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施，并及時(shí)向管理層匯報(bào)；
2.?完善部門(mén)工作流程和匯報(bào)機(jī)制，建立部門(mén)管理制度，挑選和組織部門(mén)各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固團(tuán)隊(duì)骨干，制定崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作績(jī)效并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；
3.?根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)，根據(jù)公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，并就重大網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事項(xiàng)向公司管理層提交決策性建議；
4.?配合市場(chǎng)、客服等部門(mén)，完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式，細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位，提出有針對(duì)性的、可行的營(yíng)銷(xiāo)方案、競(jìng)爭(zhēng)分析與對(duì)策、促銷(xiāo)方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和替代方案等，并根據(jù)市場(chǎng)的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整、實(shí)施；
5.?建立和完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式。
任職要求：
1.?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.?1年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，豐富的軟文及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有大型電商網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷；??熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作；能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
3.?具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，對(duì)于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新；
4.富于自律和團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo)；
5.?有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力；?自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新的知識(shí)。
福利：五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)（端午、中秋等），餐補(bǔ)、生日紅包及季度生日party、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等
上班時(shí)間：早上9:00~12:00，下午13:30~17:30?，周末雙休