1.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
2.?在培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作
3.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果
4.?負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、時(shí)常與客戶溝通，維護(hù)良好關(guān)系
5.?員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理
任職條件
1.性別不限
2.年齡22—30
3相關(guān)專業(yè)者及.相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.能力優(yōu)秀者可放寬條件
5良好的溝通能力和表達(dá)能力，邏輯清晰
6.五官端正有親和力性格外向，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
其它福利待遇：
工作時(shí)間：上午10:00-下午17:00?
周末雙休，節(jié)假日休息。
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