工作內(nèi)容：
1．組織好年度培訓(xùn)會(huì)議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求；
2．根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；
3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
4．掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；
5．配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作；
6．負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；
7．與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓(xùn)教案；
8．負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時(shí)提供受訓(xùn)各項(xiàng)資料；
9．按照I管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
10．建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔；
11．編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
12．設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并將評(píng)估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對(duì)性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育、培訓(xùn)技能等方面的培訓(xùn)；
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
4、熟悉崗位培訓(xùn)流程；能夠獨(dú)立編制培訓(xùn)課程框架體系；
5、熟練使用各類辦公軟件；
6、性格熱情大方，樂于分享與交流，工作踏實(shí)認(rèn)真！
工作地點(diǎn)郫縣百草路附近，一經(jīng)錄用，公司提供優(yōu)厚福利待遇。
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