職責(zé)描述：
1、根據(jù)客戶(hù)需求，通過(guò)各種招聘渠道搜尋目標(biāo)候選人及獲取簡(jiǎn)歷，推薦職位工作職責(zé)及企業(yè)背景，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話(huà)溝通及初步面試篩選并整理候選人推薦報(bào)告；
2、進(jìn)行行業(yè)信息研究、收集整理，包括：行業(yè)客戶(hù)信息，分析、研究客戶(hù)的需求；相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理；
3、協(xié)調(diào)客戶(hù)安排招聘中的相關(guān)事宜，并提供優(yōu)良的服務(wù)，保持客戶(hù)的滿(mǎn)意度；
4、匯總和歸類(lèi)客戶(hù)、職位信息、獲取總結(jié)與候選人簡(jiǎn)歷等資料整理進(jìn)入公司系統(tǒng)，建立、更新行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)說(shuō)服力；
3、喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話(huà)與人建立聯(lián)系；
4、有人力資源招聘、獵頭或電話(huà)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用。