一、招聘要求:?
1、30歲以上,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
2、具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);?
3、具備績效管理及考核的統(tǒng)籌實(shí)施經(jīng)驗(yàn);?
4、具備國家人力資源管理師二級(jí)或以上證書為優(yōu);?
二、素質(zhì)要求:?
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力;?
2、具有較強(qiáng)的親和力,善于溝通;?
3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;?
4、具有較強(qiáng)的人力資源項(xiàng)目管理能力;?
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作主動(dòng)性;?
6、顧全大局的意識(shí)和樂于奉獻(xiàn)、服務(wù)、分享的精神;?
三、工作職責(zé):?
1、協(xié)助組織建立健全公司人力資源管理體系,推進(jìn)公司人力資源規(guī)劃;?
2、負(fù)責(zé)公司績效考核和績效管理的全局性工作;?
3、指導(dǎo)、制定并完善公司各項(xiàng)人力資源管理和行政管理制度及相關(guān)實(shí)施措施;?
4、指導(dǎo)并監(jiān)督公司的招聘、考核、人事管理以及行政管理等日常工作;?
5、指導(dǎo)并實(shí)施部門各模塊專業(yè)技能培訓(xùn);