任職資格:
1.人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);?
2.熟練操作辦公軟件及常用人才網(wǎng)站的查詢與管理功能;?
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力;?
4.有較好的公文寫作能力與信息管理能力;?
5.有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.招聘渠道的使用與維護(hù)管理;?
2.招聘工具的使用與維護(hù)管理;?
3.招聘信息的收集、分析與管理;?
4.企業(yè)內(nèi)外部人才庫的建立與執(zhí)行管理;?
5.各類招聘報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總;??
6.員工招聘、入職、分配等手續(xù)的辦理與信息的反饋。?
7.接聽求職電話,整理求職資料,通知人員初試/復(fù)試,根據(jù)面試程序協(xié)助跟進(jìn)面試過程,面試合格人員的相關(guān)報(bào)到等情況的跟進(jìn)完成。????????????????????????????????????????????????????????????????
8.辦公室辦公設(shè)備的協(xié)助管理與維護(hù)。?
9.協(xié)助其他部門的相關(guān)事務(wù)性工作并完成上司安排的其他臨時性工作。