崗位要求：
1、?根據(jù)上級下達的工作目標，制定季度、月度培訓計劃及執(zhí)行；
2、??配合培訓部經(jīng)理執(zhí)行各級培訓、專案培訓及培訓教材的制定、保存與管理；
3、?負責培訓需求的調(diào)查分析，策劃培訓內(nèi)容；
4、?配合上級建立培訓后的評估、提升、淘汰制度，對培訓后員工進行考核，并建立考核記錄及指導檔案，保證培訓的有效性；
5、?跟進終端店鋪培訓，確保服務水平，貨品管理、陳列達到公司要求；
6、?協(xié)助上級規(guī)劃設置培訓課程體系，編制貨品知識、銷售技巧、陳列培訓、突發(fā)事件處理等方面教材；
7、?根據(jù)終端門店實際情況，不定期巡鋪并駐店培訓和現(xiàn)場解決問題；
8、?負責培訓的通知、受訓人員的統(tǒng)計確定，培訓現(xiàn)場的管理。
任職資格：
1、3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上服裝培訓職務工作經(jīng)歷；
2、對服裝及相關(guān)行業(yè)比較熟悉；
3、具備課程開發(fā)和培訓組織能力；
4、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、授課能力；
5、思維敏捷、熱情積極、學習能力強。
因集團大力開發(fā)國內(nèi)市場，需要儲備各類精英人才，各標系大力推進發(fā)展，同時計劃成立各品牌事業(yè)部，歡迎各界人才前來面試！
