崗位要求：
1、?制定季度、月度培訓(xùn)計劃及執(zhí)行；
2、?執(zhí)行各級培訓(xùn)、專案培訓(xùn)及培訓(xùn)教材的制定、保存與管理；
3、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
4、?建立培訓(xùn)后的評估、提升、淘汰制度，對培訓(xùn)后員工進(jìn)行考核，并建立考核記錄及指導(dǎo)檔案，保證培訓(xùn)的有效性；
5、?跟進(jìn)終端店鋪培訓(xùn)，確保服務(wù)水平，貨品管理、陳列達(dá)到公司要求；
6、?規(guī)劃設(shè)置培訓(xùn)課程體系，編制貨品知識、銷售技巧、陳列培訓(xùn)、突發(fā)事件處理等方面教材；
7、?根據(jù)終端門店實際情況，不定期巡鋪并駐店培訓(xùn)和現(xiàn)場解決問題；
8、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)的通知、受訓(xùn)人員的統(tǒng)計確定，培訓(xùn)現(xiàn)場的管理。
任職資格：
1、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上服裝培訓(xùn)職務(wù)工作經(jīng)歷；
2、對服裝及相關(guān)行業(yè)比較熟悉；
3、具備課程開發(fā)和培訓(xùn)組織能力；
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、授課能力；
5、思維敏捷、熱情積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
因集團(tuán)大力開發(fā)國內(nèi)市場，需要儲備各類精英人才，各標(biāo)系大力推進(jìn)發(fā)展，同時計劃成立各品牌事業(yè)部，歡迎各界人才前來面試！
