員工福利：
國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)”勞動(dòng)福利；
工作餐、交通、通訊費(fèi)補(bǔ)貼；
員工生日慶祝；豐富多彩的員工集體活動(dòng)；每年不少于一次國(guó)內(nèi)旅行和不少于一次川內(nèi)旅行；
技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等各方面的外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)機(jī)會(huì)；
對(duì)公司做出重大卓越貢獻(xiàn)的員工給予其他的相關(guān)福利；
年末各類獎(jiǎng)勵(lì)。
基本要求：
1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)與形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)作等策劃方案；
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司的框架體系；
5、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議
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