工作職責(zé)：
1、每天了解店鋪銷售及管理情況，及時(shí)跟進(jìn)做出工作改善。
2、制定本區(qū)域銷售指標(biāo)和銷售方案，并推動(dòng)達(dá)成及評(píng)核。
3、區(qū)域銷售成本控管與改善分析。
4、區(qū)域終端人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定并協(xié)助實(shí)施；
5、根據(jù)生意狀況和市場(chǎng)情況制定促銷方案。
6、監(jiān)控各區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)的日常運(yùn)作。
7、分析本區(qū)域銷售情況，提供每周、每月的銷售分析報(bào)表，并進(jìn)行銷售改善。
8、以身作則，傳播企業(yè)文化，提升店鋪員工士氣和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品計(jì)劃的建設(shè)，以及促銷活動(dòng)、庫(kù)存控制的建議。
任職資格：
1.三年以上知名服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)；?
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力；?
3.能進(jìn)行店鋪診斷，有效提升店鋪銷售，熟悉店鋪運(yùn)作流程；?
4.可承擔(dān)工作壓力，具有良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
薪酬待遇：
1.年薪為4-12萬(wàn),享受年終獎(jiǎng)金；
2.享受五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）+全勤獎(jiǎng)+交通伙食補(bǔ)助+工齡獎(jiǎng)
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