1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
（2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
（3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
（4）負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
（5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。
（6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
（7）負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
（8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
（9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
（10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
（11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
（12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
（13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
（14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職要求：
（1）本科或以上學(xué)歷。
（2）商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)商業(yè)管理專業(yè)。
（3）5年以上大型百貨或購物中心招商經(jīng)驗，熟悉行業(yè)的招商和運營工作。
（4）了解商業(yè)地產(chǎn)的運作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、商場規(guī)劃，擁有豐富的商家資源。
（5）極強的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往和商務(wù)談判技巧。
（6）具備統(tǒng)籌全局及戰(zhàn)略管理能力。
（7）責(zé)任心強，良好的執(zhí)行力，團隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。
（8）工作效率高，創(chuàng)新精神，高度的工作熱情。