崗位職責(zé)：
1、按照公司和部門部署，協(xié)助部門協(xié)調(diào)各勞務(wù)公司開展人員招聘工作；?2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；?7、負(fù)責(zé)全體員工考勤等工作；?8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職條件：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；??3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；?5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；?6、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
提供待遇：
提供： ?養(yǎng)老保險?????失業(yè)保險?????醫(yī)療保險?????生育保險?????工傷保險?????年終獎?????員工旅游?????員工培訓(xùn)
其它福利待遇：
提供食宿