職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化人事制度體系方案、完善人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，保障人力資源系統(tǒng)的順利運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)組織公司行政事務(wù)，及時(shí)、高效進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，確保政策的順暢執(zhí)行；
3、制定公司的日常管理費(fèi)用實(shí)施辦法和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制支出，降低成本；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系、對內(nèi)和對外宣傳以及企業(yè)形象策劃工作，與政府和行業(yè)相關(guān)部門保持良好關(guān)系，塑造良好企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)、通訊和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)組織后勤保障工作的順利開展，確保提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)完善工作制度，進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；
8、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、具備管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力和交際能力；
3、具備3年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，為人正直；
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)作能力；
6、應(yīng)聘者請附近期照片。