崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠人資管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)關(guān)系、社保、醫(yī)保的管理;
3、完善培訓(xùn)體系,制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,并定期組織實(shí)施;
4、組織培訓(xùn)工作,及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作,不斷提高培訓(xùn)效果;
5、培訓(xùn)效果的評(píng)估;
6、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況,適時(shí)組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的組織流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);
3、具有敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)工作;
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。