一、崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示；
2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍；
3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見；
4、對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負(fù)責(zé)；
5、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
二、任職要求：
1、有一定文字功底，熟悉office辦公軟件操作，溝通能力強(qiáng)，心態(tài)好，適應(yīng)能力強(qiáng)；
2、互聯(lián)網(wǎng)公司從事電子商務(wù)3年以上，從事B2C大型獨(dú)立網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮；
3、學(xué)歷為大專以上，要求電子商務(wù)類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
4、為人踏實(shí)，做事果斷，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深刻的認(rèn)識(shí)和了解，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，工作踏實(shí)勤奮、挑戰(zhàn)的精神、學(xué)習(xí)意愿，追求自我發(fā)展。
三、工作時(shí)間、福利待遇：
1、每天8小時(shí)工作制+國(guó)家法定節(jié)假日；
2、辦理五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)金；
3、生日禮物+傳統(tǒng)節(jié)日福利+公費(fèi)旅游+帶薪年假；
4、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)+完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)晉升體制+良好的工作環(huán)境及氛圍。
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