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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好內(nèi)務工作,做好相關的會議記錄,并且整理成檔;
2.協(xié)助銷售部經(jīng)理做好相關的員工培訓,跟進培訓進度,整理培訓內(nèi)容并且整理成文本的教材;
3.依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料,向銷售部主管以及經(jīng)理提供參見建議與方案,便與上級做出正確的選擇;
4.協(xié)助經(jīng)理接待來訪的客戶,做好客情維護工作;
5.做好大客戶的跟蹤情況,并整理合同;
6.完成經(jīng)理交代的其他工作內(nèi)容。

東莞鋒火信息科技有限公司成立于2013年,總部為廣州鋒火信息科技有限公司,成立于2006年,是一家專門從事互聯(lián)網(wǎng)應用服務的高新技術企業(yè)。
根據(jù)市場需求及公司發(fā)展需要,先后注冊成立:深圳云動力科技有限公司、東莞鋒火信息科技有限公司。以廣州總部為中心,有計劃的擴大市場覆蓋率。
公司依托網(wǎng)易、云動力等高端平臺,專注于網(wǎng)站建設、高端企業(yè)郵箱服務。致力于為中國企業(yè)提供網(wǎng)站建設、企業(yè)郵箱、域名注冊、虛擬主機、網(wǎng)絡營銷、電子商務推廣、網(wǎng)絡工程等國際化、專業(yè)化、個性化、品牌化的電子商務解決方案,以幫助企業(yè)客戶應用互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)電子商務,提高企業(yè)競爭能力。
鋒火信息科技一直是網(wǎng)易企業(yè)郵箱廣東地區(qū)最有實力的經(jīng)銷商,2009年度獲得網(wǎng)易頒發(fā)的《最佳團隊獎》;2010年度獲得網(wǎng)易頒發(fā)的《優(yōu)秀代理商》獎;2011年度獲得網(wǎng)易《優(yōu)秀代理商》獎;2012年獲得網(wǎng)易《最佳協(xié)作獎》獎;連續(xù)四年榮獲網(wǎng)易最佳榮譽。
鋒火企業(yè)目標:“提供高品質(zhì)的服務,滿足客戶的需求,攜手共創(chuàng)雙贏”;
鋒火辦公文化:“快樂工作,快樂生活”;
鋒火經(jīng)營理念:“專業(yè)的服務,易用的產(chǎn)品”;
鋒火核心價值觀:“用戶至上,利益分享,尊重員工,誠信合作”;
鋒火人堅信:“簡單做人,勤奮做事,失敗沒有任何借口”。
鋒火愿與有識之士一起攜手共進,耕耘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)這塊充滿希望的沃土,共創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)美好的明天!
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競爭力薪酬:提供行業(yè)具競爭力的薪酬,并通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制,使員工績效表現(xiàn)同薪酬調(diào)整緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵,并且每年公司均會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行薪酬調(diào)整。
福利保障:公司統(tǒng)一為員工簽訂勞動合同,并提供完善的社會保障,包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險。
員工培訓:公司員工均可享受公司定期組織的互聯(lián)網(wǎng)知識與技能的培訓以及銷售技能專業(yè)培訓,部分優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管還可以獲得野外拓展的培訓機會。除正式的培訓機會以外,公司還不定時組織開展興趣小組活動,倡導同事伙伴之間的交流和學習。
帶薪假期:按照國家相關規(guī)定,員工均可享受公司提供的帶薪假期。同時也可享受每年額外的帶薪春節(jié)假,并且根據(jù)員工入職工齡提供帶薪的工齡假。
獎金:每月公司根據(jù)員工業(yè)績表現(xiàn)好為員工提供激勵獎金或獎品、榮譽證書。激勵獎金直接體現(xiàn)員工能力和貢獻,體現(xiàn)了薪酬的激勵導向。
禮金:公司要求員工激情于工作,認同于使命。公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、直系親屬去世等情況發(fā)生時,向員工贈送禮品或禮金表示關懷。
節(jié)日津貼:按照我國的民族傳統(tǒng)習慣,每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品,以寄同樂之情。
員工活動:多彩的員工生活,集體外出旅游,同時根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游等活動。讓我們愉情于工作,怡情于生活。
晉升機制:能者上,劣者汰。階梯式的晉升機制與豐厚的級別工資,為每個員工提供公平公正的平臺。
無論你是人才、天才還是怪才,都可以嘗試下發(fā)郵件:?(請注明應聘“城市名稱”和“職位”)
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